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| 壹定发水务集团管培生项目工程�？榻ɑセ换嵩猜迪� | ||
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11月12日-13日 ，壹定发水务集团管培生与青年英才第三阶段在工程公司轮岗进建圆满实现 ，并在二水厂会议室进前进建成就互换会与知识测试�；嵋橛伤耷ü┧救肆ψ试床烤硭镎爸鞒� ，特邀宿迁壹定发市政工程有限公司副总经理张栋、工程造价总监曹杰、工程治理部经理刘朗、二次供水运营部经理袁颉参与参与。 首先 ，孙经理向各人介绍了互换会的流程 ，并激励管培生们抓住在宿迁公司最后一次现场互换进建的机遇 ，充分展示自己的进建成就 ，提出自己轮岗进建中发现的问题。
图/ 进建互换会现场 接下来 ，管培生们依照抽签的挨次 ，逐一展示自己的进建成就。管培生们重要选取PPT解说汇报模式 ，共同使用文字稿件、思想导图等步骤。展示结束后 ，评委们和管培生现场互动 ，答疑互换。
图/ 管培生展示进建成就 历经近4个幼时 ，互换议程实现。张总做最后总结：“通过各人今天展示的进建内容 ，可能看出管培生们在工程公司轮岗这段功夫的确是当真进建、深刻思虑了。在轮岗中发现的问题以及提出的建议也很好 ，但愿你们以来一向维持这种进建和索求的心灵。一段轮岗的实现 ，不代表进建的实现 ，各人以来依然能够和宿迁工程公司各部门人员维持联系 ，共同探求进建和工作中的事宜。最后预祝各人在集团其他区域公司轮岗进建可能顺利进行 ，获得更好的成就。” 13日上午9点 ，监考人员宣读过科场纪律及当苦衷项后 ，考试正式起头。管培生们按序就坐 ，自负作答�？际允迪趾� ，宿迁工程公司工程造价总监曹杰和二次供水运营部经理袁颉当即起头批改试卷。试卷批改实现后 ，人力资源部颁布试卷答案 ，管培生们查抄各自失分点 ，对知识点加深进建印象。
图/ 考试现场 至此 ，管培生项目在宿迁公司的轮岗进建齐全实现。历时两个半月的轮岗进建 ，管培生们褪去了青涩 ，更显自负和从容。相信接下来他们在桐乡、三门峡和山西区域公司等项主张轮岗会有越发杰出的阐发 ，学而有成 ，学致使用 ，为壹定发水务集团的大发展注入新生力量。 |
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