7月以来，陆续高温高居不下，炎暑难挡。为进一步做好夏季防暑降温工作，�；た泶笾肮さ陌踩∪�，宁夏区域贺兰壹定发水务公司和宁夏鸿泽净水有限公司发展“暑夏送清冷，关爱沁人心”活动，用现尝试动关爱一线员工的身心健全，助力现场安全出产。
早上八点炎炎骄阳就悬挂当空，紫表线强烈到让人似乎置身于火焰山中�？头嗽泵刻於プ沤狙舯甲哂诿扛錾嫌纹笠等∷⒉榕趴�；中午的时辰那些栏杆、阀门，设备就像烤熟的红薯，徒手都不敢碰，运行人员却还要攀爬操作；机建班组人员维建设备要穿戴防护用具进行维建，每次检建下来衣服都湿透了。
公司辅导将这一幕幕都记在内心，公司应对分歧岗位分歧功夫段，到8月下旬前持续发展送清冷活动，以此有效预防和节造高温中暑及高温作业引发的各类变乱。让各人真真切切感触到公司的关切关爱之情。
每天中午和下午三点，职工食堂城市备好绿豆银耳汤、西瓜、酸梅汤和各类冷饮，分分歧岗位分歧时段送到员工的手中；行政办公室还筹备了藿香正气水等中暑急救药品。
为了缓解一线员工暑热的烦躁感情，公司辅导腾出了一间买办公室，设置了乒乓球桌案，象棋，跳棋，书籍杂志等文体活动，不休丰硕员工的心灵文化生涯。在公司的宣传栏中，不休更新一些防暑降温生涯幼学问，如口渴后不易痛饮，该当补补充淡盐（糖）水；忌受热后“急剧冷却”；中暑急救一搬、二擦、三服、四掐的简易操作措施等，提高员工的防暑安全意识，削减和预防由于高温中暑而产生的各类安全变乱的产生。
高温下的关切，不仅引发了宽大员工的工作周到，也让员工感触到了公司的关切与关爱。极大地鼓励着士气，各人纷纷暗示安身本职工作，以优异的工作阐发回报。宁夏区域公司秉承集团公司心灵，始终将提升员工幸福感和获得感作为企业经营发展的启程点和落脚点，高度器沉基层一线员工出产生涯，时刻把员工的冷暖放解难事，致力提升员工的归属感和幸福指数，将关切关爱员工落到实处。
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